I risultati aziendali determinano un aumento nelle retribuzioni

Torino, Italia e Dayton (Ohio), Stati Uniti (1° giugno 2022) – Alla luce degli eccezionali risultati della prima metà del 2022, il Consiglio di Amministrazione di Panini ha approvato un aumento di stipendio tra il 5% e il 15% per i dipendenti che non partecipano ai programmi Executive o Individual Bonus della Società, a partire dal 1° giugno. Gli aumenti per i dipendenti ammessi all'iniziativa sono fortemente commisurati all'anzianità di servizio di ciascuno.

“La cultura aziendale di Panini trae la propria passione da 77 anni di storia, e il nostro successo si fonda sui nostri dipendenti”

dice Richard Kane, Amministratore Delegato.

“I nostri azionisti hanno molto apprezzano gli straordinari risultati e i sacrifici che i nostri dipendenti hanno compiuto negli ultimi due anni, nel difficile contesto creato dalla pandemia. Il rapido aumento dell'inflazione, tuttavia, non è un onere che vogliamo che i membri dei nostri team in Europa e negli Stati Uniti affrontino da soli.  Questa misura per il loro benessere finanziario è in linea con altre nostre recenti iniziative in materia di benefit e strumenti di sviluppo della carriera a lungo termine, finalizzate a trattenere e attrarre i migliori talenti del nostro settore. Inoltre è complementare ai significativi investimenti che stiamo effettuando nelle aree della Ricerca e Sviluppo e del Business Development per mettere sul mercato nuove offerte di impronta fortemente innovativa nel corso dell'anno.”